BENEFITS
福利厚生
社員の働き方をバックアップする
制度を取り揃えています。
年間休日123日。
メリハリつけた働き方で
プライベートも充実
GWやお盆休み、年末年始などの長期休暇は、
1週間～10日ほどになります。
- 年次有給休暇
（一斉・計画・時間・半日それぞれあり） - リフレッシュ休暇
（勤続10年ごとに5日間有給付与） - 長期休暇有り
- 結婚休暇
- 慶弔休暇
- 介護休業
- 傷病療養休暇
努力を見逃さない、
スキルアップで
キャリアを後押し
社員の成長をしっかりサポートする研修制度を用意。努力が正当に評価され、スキルを磨きながら着実にキャリアアップできる環境です。
- 資格取得奨励金制度
- 通信教育制度
- eラーニング制度
転居を伴う配属・異動の場合は、
規定に応じて社宅手配が可能
自宅から配属先への通勤が難しい場合には、
安価な費用で寮社宅の入居が可能です。
- 独身者帰省旅費手当
（新卒入社後２年間・年３回まで）
働く力は、食から。
栄養バランスの整った
食堂で健康を応援
各工場には食堂があり、管理栄養士が考えたバランスの取れた食事を食べることができます。工場以外の拠点では、1日600円の食事の補助がありサポートは充実しています。
- 食堂運営
- 食事手当
充実した子育て支援で
仕事と両立可能
産休・育休や育児時短勤務の制度が充実。
小学6年生までのお子様がいらっしゃる方は時短勤務が可能です。
- 産前産後休暇
- 育児休業
- 出産休暇
- 子の看護休暇
- 母性健康管理規定に定める通院休暇
- 育児短時間勤務制度
- 出産お祝い金
- 結婚お祝い金
- 不妊治療休暇
