当社グループでは現在、2030年度にありたい姿を定めた長期経営ビジョンと、それを達成するための中期経営計画（2025年度～2027年度の3か年計画）に取り組んでいます。その中では企業価値のさらなる向上に向け、経営企画部でも積極的なM&A実行やブランディング施策の実施などを計画しており、2028年度から始まる次期中期経営計画の策定準備も視野に入れています。
【経営企画部の業務内容】
①経営計画の立案・進捗管理
②企業買収（M&A）や資本提携等の検討・各種交渉・実行
③当社グループ関係会社の統括・課題解決支援
④ブランディング・企業PR関連業務（カタログ作成やイベント出展を含む）
【担当して頂きたい業務】
・M&A及び各種提携案件の検討・分析・交渉など
・役員会を含む会議資料の作成
・中期経営計画進捗資料の作成
・経営層への各種報告・相談
・各種展示イベントでの立会サポート

・M&Aや資本提携の検討・実行・統合後作業に関する業務経験がある方
・経営計画立案に関する業務経験がある方

・上記の業務経験3年以上
・製造業の原価構造の知識や収益改善プロジェクトへの関与経験がある方
・日常会話程度以上の英語力がある方

＜予定年収＞
480万円〜600万円
＜賃金形態＞
月給制
＜月給＞
基本給：250,000円～300,000円
※上記は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。

年1回

年2回（過去実績5.4ヶ月分）

8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～12:50、14:50～15:00）
時間外労働有無：有

●その他就業時間補足
残業：月平均20時間程度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日
年間休日日数123日

・GW休暇、夏季休暇（7～9日）、年末年始休暇、有給休暇（一斉有給休暇制度・半日有給休暇制度あり）、慶事休暇

＜各手当＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：当社規定に伴う
寮社宅：当社規定に伴う
社会保険：社会保険完備
退職金制度：ＤＢ制度・ＤＣ制度

＜定年＞
60歳（65歳までの再雇用制度あり）

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修、キャリア研修、安全講習会、自己啓発通信教育奨励制度（資格取得、語学、スキルアップなどの３００の講座から受講可能）
Ｅラーニング制度、資格取得奨励金制度など

＜その他補足＞
・社員食堂、食事補助あり
・資格手当、出張手当など
・作業服・安全靴等貸与
・社員持株会
・福利厚生クラブ

・自発的、主体的にグループの課題解決に取り組める方
・新たな知見獲得に向けての向上心がある方

書類選考→適性検査・一次面接→最終面接