| 業務内容 |
名古屋工場工務課にて、調達業務をご担当いただきます。生活に欠かせない製品のモノづくりを通し社会貢献している実感が持てる、やりがいのある業務になります。
【入社後】
生産に必要な部材の発注～現場への供給管理、コスト管理等が主業務になります。
関連法規を学び、発注業務に携わっていただきます。一連の業務には取引先との交渉や、在庫の管理、原価低減を含めたコスト管理業務にも範囲を広げていただき、調達に関係する内容をトータルに携わっていただきます。
【キャリア・働き方】
調達担当としてキャリアを積んでいただきます。業務範囲が広いですが、各種規定やルールを遵守した上で、担当者の裁量で業務を行えるので、責任感のある仕事ができます。
また、他部門との連携、社外取引先との関わりが多く、業務を通してコミュニケーション能力を高めることも出来ます。
【働き方】
残業は20～30時間/月程度で推移。月初並びに月末は繁忙になるため残業が発生することがあります。また、２回/年ある期末決算月は棚卸業務を行うため、45時間程度の残業時間が発生することがありますが、採用や業務改善を進めながら削減に取り組んでいます。
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| 必須条件 |
製造業での購買経験／図面読解スキル
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| 歓迎条件 |
原価低減や調達改善への取り組み経験
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| 給与 |
＜予定年収＞
420万円〜670万円
＜賃金形態＞
月給制
＜月給＞
基本給：220,000円～320,000円
※上記は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。
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| 昇給 |
年1回
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| 賞与 |
年2回（過去実績5.4ヶ月分）
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| 勤務時間 |
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～12:50、14:50～15:00）
時間外労働有無：有
●その他就業時間補足
残業：月平均20時間程度
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| 休日休暇 |
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日
年間休日日数123日
・GW休暇、夏季休暇（7～9日）、年末年始休暇、有給休暇（一斉有給休暇制度・半日有給休暇制度あり）、慶事休暇
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| 福利厚生 |
＜各手当＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：当社規定に伴う
寮社宅：当社規定に伴う
社会保険：社会保険完備
退職金制度：ＤＢ制度・ＤＣ制度
＜定年＞
60歳（65歳までの再雇用制度あり）
＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修、キャリア研修、安全講習会、自己啓発通信教育奨励制度（資格取得、語学、スキルアップなどの３００の講座から受講可能）
Ｅラーニング制度、資格取得奨励金制度など
＜その他補足＞
・社員食堂、食事補助あり
・資格手当、出張手当など
・作業服・安全靴等貸与
・社員持株会
・福利厚生クラブ
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| 求める人物 |
ものづくりへの興味・関心のお持ちの方。自分で物事を進めていく気持ちのある方。
常に疑問を抱き改善していける方。
ものづくりを支える各部門並びに取引先企業と円滑なコミュニケーションをとり、業務推進できる方。
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| 選考内容 |
書類選考⇒適性検査・一次面接⇒最終面接
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